
Опишите процесс.
Поддерживаемые текстовые указания превращаются в визуальную автоматизацию — проверьте триггер, шаги и тайминг до любого запуска.
Изучить «Автоматизацию» →Создайте персону, определите её обязанности и приведите в проект — роль, полезный контекст и работа, которую можно проверить.
Опишите задачу своими словами и ответьте на короткое интервью — несколько важных вопросов, разумные значения по умолчанию для остального. Устав приходит готовым к проверке.

Кому она может писать первой и в каких каналах, её рабочие часы, дневной бюджет кредитов и то, чего она не делает никогда — настраивается для каждого сотрудника, меняется в любой момент.

Новый сотрудник начинает только с предложений: каждое изменение приходит карточкой, которую вы утверждаете, и ничего не происходит без вашего клика — пока вы сами её не активируете.

Назначайте задачи с реальным контекстом проекта; активность попадает в те же ленты и журнал аудита, что и работа остальных.

На паузе она ничего не делает, пока вы её не возобновите. Изменения можно откатить из её ленты, а даже увольнение сохраняет её историю.

ИИ-сотрудники — лишь один из способов, как здесь проявляется ИИ. Остальное рабочее пространство отвечает на те же простые слова.

Поддерживаемые текстовые указания превращаются в визуальную автоматизацию — проверьте триггер, шаги и тайминг до любого запуска.
Изучить «Автоматизацию» →
Вопросы на естественном языке превращаются в превью дашбордов и отчётов — вы выбираете, какие изменения сохранить.
Изучить «Аналитику» →О тарифах и оплате смотрите в вопросы о ценах; всё остальное — в главный FAQ.
Начните с «ИИ-сотрудников» и «Проектов» для показанного здесь коллеги и добавьте контекст CRM, «Автоматизацию» или «Аналитику» вокруг работы, с которой должен помогать ИИ.